Jeder dritte Manager der Telekom soll bis 2015 eine Frau sein.
Mit diesem Schritt steht das Unternehmen René Obermanns einmal mehr allein unter den Dax-Unternehmen da. "Neben der Erweiterung ihres Talentpools verspricht sich die deutsche Telekom durch mehr Vielfalt im Management langfristig eine höhere Wertschöpfung für das Unternehmen." Inwieweit dort niedrigere Löhne für Frauen gemeint sind liess das Unternehmen genau so offen wie die Einführung derartiger Regeln in Ländern wie Indien.
Unterstützt wird die Telekom bei ihrem Vorhaben durch die Politik. "Unternehmen können es sich gar nicht mehr leisten, in den Führungsetagen auf die Kompetenz von Frauen zu verzichten", so Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. Weshalb dann eine Quote erforderlich sei, liess die Ministerin aber offen.