Warum überquerte das Huhn die Straße? MC Kinsey: Deregulierung auf der Straßenseite des Huhns bedrohte seine dominante Markposition. Das Huhn sah sich signifikanten Herausforderungen gegenüber, die Kompetenzen zu entwickeln, die erforderlich sind, um in den neuen Wettbewerbsmärkten bestehen zu können. In einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Klienten hat MC KINSEY dem Huhn geholfen, eine physische Distributionsstrategie und Umsetzungsprozesse zu überdenken. Unter Verwendung des Geflügel-Integrationsmodells (GIM) hat MC KINSEY dem Huhn geholfen, seine Fähigkeiten, Methodologien, Wissen, Kapital und Erfahrung einzusetzen, um die Mitarbeiter, Prozesse und Technologien des Huhns für die Unterstützung seiner Gesamtstrategie innerhalb des Programm-Management-Rahmens auszurichten. MC KINSEY zog ein diverses Cross-Spektrum von Straßen-Analysten und besten Hühnern sowie Andersen Beratern mit breitgefächerten Erfahrungen in der Transportindustrie heran, die in 2tägigen Besprechungen ihr persönliches Wissenskapital, sowohl stillschweigend als auch deutlich, auf ein gemeinsames Niveau brachten und die Synergien herstellten, um das unbedingte Ziel zu erreichen, nämlich die Erarbeitung und Umsetzung eines unternehmensweiten Werterahmens innerhalb des mittleren Geflügelprozesses. Die Besprechungen fanden in einer parkähnlichen Umgebung statt, um eine wirkungsvolle Testatmosphähre zu erhalten, die auf Strategien basiert, auf die Industrie fokussiert ist und auf eine konsistente, klare und einzigartige Marktaussage hinausläuft. MC KINSEY hat dem Huhn geholfen, sich zu verändern, um erfolgreicher zu werden.
Bäckerfall gegen Westermann: Arbeitsgericht hat entschieden
« am: 10.03.2009, 20:08:18 »
Ein Bäcker aus Bergkamen hat sich seinen Arbeitsplatz nun förmlich erstritten.
Der 26-Jährige war bei der Bäckereikette Westermann beschäftigt gewesen und soll sich seine Frühstücksbrötchen mit Paprikapaste aus dem Eigentum der Kette bestrichen haben. Darauf hin wurde der Mann fristlos entlassen und klagte gegen die Entlassung vor dem Arbeitsgericht in Dortmund.
Heute nun fiel das Urteil. Westermann hat sein rechtswidriges Verhalten sofort einzustellen und den Bäcker wieder als solchen zu beschäftigen. Ausserdem hatte es die Bäckerei-Kette Westermann es nicht für nötig befunden, entsprechend den Betriebsrat der Firma zu involvieren, was das Gericht rügte.