Künstliche Intelligenz verspricht, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Doch es gibt hohe rechtliche Hürden und die Gefahr der Diskriminierung. Quelle: https://www.heise.de/news/KI-Update-Deep-Dive-KI-im-Recruiting-zwischen-Effizienz-und-Risiko-11205300.html?wt_mc=rss.red.ho.ho.rdf.beitrag.beitrag