Titel: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: hell am 05.11.2009, 05:03:29
Titel: Re: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: Gast am 11.11.2009, 20:23:27 Windows 7 in den Müll!
Titel: Re: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: hell am 18.11.2009, 00:43:55 ok
Titel: Re: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: Micha am 18.11.2009, 12:21:48 Zitat von: naums am 11.11.2009, 20:23:27 Windows 7 in den Müll! Werden dann zusätzlich mehr Müllmänner eingestellt? :hmm_denk:..... .... obwohl, für die Entsorgung von Schreibtischen,Stühlen, PC und was da nicht noch alles anfällt, dürften ja auch schon wieder einige 1€ Jobs geschaffen werden. Titel: Re: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: Gast am 18.11.2009, 16:06:20 warum soll das denn alles weggeschmissen werden?
Titel: Re: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: Micha am 18.11.2009, 19:51:07 Zitat: den Abbau von 5.000 seiner 91.000 Arbeitsplätze an. Jou! jetzt schaffen die ne Menge Arbeitsplätze hinaus... D.h Doch, daß, wenn man morgens an seinen Arbeitsplatz kommt, keiner mehr da ist... folglich muß man sich mit einem Kollegen an ein und den selben Schreibtisch setzen.... Und WAS? macht dann die Firma, mit den PLÄTZEN ? Auf den Müll schmeißen, oder an meistbietende "verhökern"... An dieser Stelle könnte man auch mal etwas anderes denken.. Titel: Re: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: Gast am 19.11.2009, 20:44:39 ^-^ ich versteh dich net, ...
Titel: Re: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: Micha am 20.11.2009, 13:35:13 Na ja, stellt sich doch erstmal die Frage ob "Steh- oder Sitzplätze" :weissnix: und was machen denn dann die Mitarbeiter, wenn denen ihr Platz weg ist ??
Müßen sich ja dann wohl bei einem Kollegen niederlassen... oder müßen die dann in Zukunft ihre eigenen Stühle, Plätze mitbringen ?? Titel: Re: Microsoft mit neuen Entlassungen Beitrag von: Gast am 20.11.2009, 13:44:51 ah... ich denke die müssen eigenen Platz mitbringen... XD
Newsparadies | Impressum | Datenschutz | Powered by SMF 1.0.7.
© 2001-2005, Lewis Media. Alle Rechte vorbehalten. |