Übersicht Home   Forum Forum   Forum Bildergallerien   Chat Chat (0 online)
Hilfe  Hilfe  Suche
 Kalender  Kalender  Benutzerkarte  Karte
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Haben Sie Ihre Aktivierungs E-Mail übersehen?
*
Home > Welt-Ticker > Nächster Tarifvertrag für amerikanischen Apple-Laden
Seiten: [1] nach unten
News: Nächster Tarifvertrag für amerikanischen Apple-Laden  (Gelesen 18 mal) Drucken
 
Jetzt News einliefern
 
Weitere News:
IconPrinz Harrys London-Besuch: Charity statt Family
IconHorrorstart: Wird Coppolas "Megalopolis" zum "Megaflopolis"?
IconReaktionen von Österreichs Parteien am Tag nach dem FPÖ-Wahlsieg
IconIsrael kündigt "neue Phase des Krieges gegen Hisbollah" an
IconTechStage | Die beste Halterung fürs Balkonkraftwerk: Von Geländer bis Ziegeldach
IconDDR-Flüchtlinge in der Prager Botschaft - Zeitzeugen erinnern sich
IconRussland will Militärausgaben weiter erhöhen
IconThe Jackbox Naughty Pack: Den NSFW-Twist müsst ihr nicht mehr selbst beisteuern
IconLauterbach: E-Patientenakte für alle "von der Sicherheit her besonders sicher"
IconSpannende Zahlen und Fakten zum "Bauer sucht Frau"-Jubiläum
Nächster Tarifvertrag für amerikanischen Apple-Laden
« am: 30.09.2024, 18:17:55 »
   

Neuer Erfolg für US-Gewerkschafter: In einem zweiten Apple Store gilt nun ein "Union Contract". Die Mitarbeiter in Oklahoma erhoffen sich bessere Bedingungen.



Quelle: http://www.heise.de
   

Stichworte: Apple, Apple Retail Store, Apple Store, Arbeitswelt, Business, Gewerkschaft, Oklahoma, Recht, USA, Wirtschaft
Stichworte: Apple  Apple Retail Store  Apple Store  Arbeitswelt  Business  Gewerkschaft  Oklahoma  Recht  USA  Wirtschaft



Diese News stammt aus dem NewsParadies
 top
 IP: [ Gespeichert ]
 eingeliefert von: heise  Profil anzeigen    facebook  twitter  google+  
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
« vorheriges nächstes »
Drucken
Seiten: [1] nach oben  
« vorheriges nächstes »
Gehe zu:    top

    Newsparadies | Impressum | Datenschutz | Powered by SMF 1.0.7.
© 2001-2005, Lewis Media. Alle Rechte vorbehalten.