Übersicht Home   Forum Forum   Forum Bildergallerien   Chat Chat (0 online)
Hilfe  Hilfe  Suche
 Kalender  Kalender  Benutzerkarte  Karte
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Haben Sie Ihre Aktivierungs E-Mail übersehen?
*
Home > Welt-Ticker > Hälfte des Sparziels bei Volkswagen durch Lohnkürzung erreichbar
Seiten: [1] nach unten
News: Hälfte des Sparziels bei Volkswagen durch Lohnkürzung erreichbar  (Gelesen 36 mal) Drucken
 
Jetzt News einliefern
 
Weitere News:
IconKünftige US-Regierung: Trump nominiert Vertraute als Agrarministerin
IconBundesrat: Kleinunternehmer von E-Rechnungspflicht teilweise befreit
IconUN-Klimakonferenzbeschließt plant mehr Hilfen für ärmere Länder
IconRedacted im Test: Der Ableger orientiert sich stärker an The Callisto Protocol als gut für ihn ist
IconStilllegung des AKW Fukushima: "Der Brennstoff muss raus"
IconTop 10: Die beste Powerstation im Test ' Ecoflow vor Fossibot, Anker & Co.
IconGastgeber der Weltklimakonferenz drängt auf Einigung
IconNearest Neighbor Attack: Angriff über WLAN des Nachbarn
IconApple: EU-Wettbewerbsprüfer stoppen Untersuchung von E-Book-Regeln
Icon20 Verletzte bei Feuer in Flüchtlingsunterkunft in Nordrhein-Westfalen
Hälfte des Sparziels bei Volkswagen durch Lohnkürzung erreichbar
« am: 30.10.2024, 08:18:44 »
   

Der Autohersteller Volkswagen will nach Informationen des Handelsblatts den Großteil seiner Einsparungen beim Lohn seiner Mitarbeitenden erreichen. Niedersachsens Ministerpräsident Weil fordert Alternativen zu Werkschließungen.



Quelle: http://www.tagesschau.de
   

Stichworte: VW, Werkschließung, Stephan Weil, IG Metall
Stichworte: VW  Werkschließung  Stephan Weil  IG Metall



Diese News stammt aus dem NewsParadies
 top
 IP: [ Gespeichert ]
 eingeliefert von: tagesschau  Profil anzeigen    facebook  twitter  google+  
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
« vorheriges nächstes »
Drucken
Seiten: [1] nach oben  
« vorheriges nächstes »
Gehe zu:    top

    Newsparadies | Impressum | Datenschutz | Powered by SMF 1.0.7.
© 2001-2005, Lewis Media. Alle Rechte vorbehalten.