Übersicht Home   Forum Forum   Forum Bildergallerien   Chat Chat (0 online)
Hilfe  Hilfe  Suche
 Kalender  Kalender  Benutzerkarte  Karte
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Haben Sie Ihre Aktivierungs E-Mail übersehen?
*
Home > Welt-Ticker > Don't Nod: Mitarbeiter planen Streik gegen Stellenabbau
Seiten: [1] nach unten
News: Don't Nod: Mitarbeiter planen Streik gegen Stellenabbau  (Gelesen 14 mal) Drucken
 
Jetzt News einliefern
 
Weitere News:
IconTop 5: Der beste DAB-Adapter für das Auto zum Nachrüsten im Test
IconTrump ist wieder US-Präsident: Das sagen die Promis zur Wahl
IconIsabella Franke: So bleibt der Kleiderschrank langfristig ordentlich
IconPodcast BURN 4 IT by iX: WASM als Runtime für große Sprachmodelle
IconNachrichtensprecher Chauncy Glover stirbt mit 39!
IconPaloma Faith kritisiert alten Plattenvertrag bei Sony
Icon,Do They Know It's Christmas?': Ungesehene erste Aufnahmen kommen heraus
IconAdele ist "wirklich traurig" über das Ende ihrer Las-Vegas-Shows
IconKoalitionsausschuss berät über die Zukunft der Ampel-Regierung
IconEinbruch auf dem Immobilienmarkt 2023: Deutlich weniger Käufe
Don't Nod: Mitarbeiter planen Streik gegen Stellenabbau
« am: 06.11.2024, 18:21:10 »
   

Die Mitarbeiter des französischen Studios Don't Nod, bekannt für Spiele wie Life is Strange und Jusant, planen am 8. November 2024 einen Streik. Dieser Protest ist eine Reaktion auf den geplanten Stellenabbau von 69 Arbeitsplätzen, der Teil eines größeren Reorganisationsprojekts ist. Die Beschäftigten möchten mit dem Streik auf Missstände aufmerksam machen und Veränderungen im Unternehmen erreichen. Mehr



Quelle: http://www.eurogamer.de
   
     

Diese News stammt aus dem NewsParadies
 top
 IP: [ Gespeichert ]
 eingeliefert von: eurogamer  Profil anzeigen    facebook  twitter  google+  
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
« vorheriges nächstes »
Drucken
Seiten: [1] nach oben  
« vorheriges nächstes »
Gehe zu:    top

    Newsparadies | Impressum | Datenschutz | Powered by SMF 1.0.7.
© 2001-2005, Lewis Media. Alle Rechte vorbehalten.