Übersicht Home   Forum Forum   Forum Bildergallerien
Hilfe  Hilfe  Suche
 Kalender  Kalender  Benutzerkarte  Karte
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Haben Sie Ihre Aktivierungs E-Mail übersehen?
*
Home > Welt-Ticker > Gewerkschaft will Arbeitsbedingungen für atypisch Beschäftigte umfassend ändern
Seiten: [1] nach unten
News: Gewerkschaft will Arbeitsbedingungen für atypisch Beschäftigte umfassend ändern  (Gelesen 174 mal) Drucken
 
Jetzt News einliefern
 
Weitere News:
IconTop 10: Die beste Überwachungskamera für außen im Test ' Reolink Testsieger
IconShakiras Vater erlitt Schlaganfall kurz vor Rio-Megashow
IconTom Holland teilt überraschendes Hobby mit Zendaya
IconVictoria Beckham deutet an: Spice Girls könnten eine ABBA-ähnliche Hologrammshow starten
IconEin Jahr Merz-Regierung: Kann Schwarz-Rot die Klimaziele einhalten?
IconShigeru Miyamoto sieht Zelda II als "ein Art Misserfolg" und einen anderen Teil als Nachfolger
IconTelemedizinkongress: "Strukturen schaffen, bevor wir sie akut benötigen"
IconHannover Messe: Industrievisionen der Hannover Messe: Zwischen Machbarkeit und Messefantasie
IconAndroid-Dunkelmodus: Open-Source-App passt Systemdesign an Umgebungslicht an
IconGoogle kündigt Android Show 2026 an: Fokus auf Android 17
Gewerkschaft will Arbeitsbedingungen für atypisch Beschäftigte umfassend ändern
« am: 14.01.2020, 14:19:20 »
   

<img style="float: right" src="https://images.derstandard.at/img/2020/01/14/putzen.jpg?w=150&s=b69f4bc0">Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse nehmen stetig zu, die Gewerkschaft sieht massiven Handlungsbedarf. Außerdem präsentiert sie ein neues Infoportal



Quelle: http://www.derstandard.at
   
     

Diese News stammt aus dem NewsParadies
 top
 IP: [ Gespeichert ]
 eingeliefert von: der Standard  Profil anzeigen    facebook  twitter  google+  
0 Mitglieder und 0 Gäste betrachten dieses Thema.
« vorheriges nächstes »
Drucken
Seiten: [1] nach oben  
« vorheriges nächstes »
Gehe zu:    top

    Newsparadies | Impressum | Datenschutz | Powered by SMF 1.0.7.
© 2001-2005, Lewis Media. Alle Rechte vorbehalten.