Engere Grenzen für die Videoüberwachung und die Kontrolle von E-Mail- und Telefonverkehr am Arbeitsplatz - das sieht ein Gesetz vor, das Arbeitsminister Scholz heute vorstellt. Beschnitten wird demnach auch das Maß, in dem Arbeitgeber Informationen aus dem Internet über Stellenbewerber einsetzen.
