Übersicht Home   Forum Forum   Forum Bildergallerien
Hilfe  Hilfe  Suche
 Kalender  Kalender  Benutzerkarte  Karte
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Haben Sie Ihre Aktivierungs E-Mail übersehen?
*
Home > Welt-Ticker > So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern
Seiten: [1] nach unten
News: So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern  (Gelesen 137 mal) Drucken
 
Jetzt News einliefern
 
Weitere News:
IconEinbrecher freut sich auf das erste Türchen
IconARC Raiders grillt jetzt Spieler, die per Exploit in verschlossene Räume gelangen ' inklusive Loot
IconDie Produktwerker: Vom Projektmanager zum Product Owner
IconNetflix streicht Casting-Support für Smart-TVs und Streaming-Geräte
IconKI-Assistent mit Zeitproblem: ChatGPTs Schwierigkeiten mit der Uhrzeit
Iconheise+ | Data-Science-Kombi für R, Python und Jupyter
IconIllegaler "Cryptomixer" von Strafverfolgern zerschlagen
Iconheise-Angebot: iX-Workshop Keycloak: Die Grundlagen für effizientes IAM und SSO
IconAutomatisierte Drohnen sollen Münchener Feuerwehr künftig vorausfliegen
IconYeliz Koc lässt Tochter nicht mit Jimi Blue Ochsenknecht alleine
So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern
« am: 23.01.2022, 13:18:23 »
   

Microsoft verspricht einen Kulturwandel bei Activision Blizzard herbeizuführen. Besonders im letzten Jahr stand der CoD-Entwickler durch viele Berichte über eine toxische Unternehmenskultur in der Kritik und erhielt sogar eine Klage. Das will der Xbox-Hersteller nach der teuren Übernahme ändern.So soll es mit Activision Blizzard weitergehen...



Quelle: http://www.eurogamer.de
   
     

Diese News stammt aus dem NewsParadies
 top
 IP: [ Gespeichert ]
 eingeliefert von: eurogamer  Profil anzeigen    facebook  twitter  google+  
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
« vorheriges nächstes »
Drucken
Seiten: [1] nach oben  
« vorheriges nächstes »
Gehe zu:    top

    Newsparadies | Impressum | Datenschutz | Powered by SMF 1.0.7.
© 2001-2005, Lewis Media. Alle Rechte vorbehalten.