Übersicht Home   Forum Forum   Forum Bildergallerien
Hilfe  Hilfe  Suche
 Kalender  Kalender  Benutzerkarte  Karte
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Haben Sie Ihre Aktivierungs E-Mail übersehen?
*
Home > Welt-Ticker > So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern
Seiten: [1] nach unten
News: So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern  (Gelesen 159 mal) Drucken
 
Jetzt News einliefern
 
Weitere News:
IconDebatten um Stablecoins auf dem Weltwirtschaftsforum
IconMilo Ventimiglia wird wieder Vater
Icon64 Polizisten bei Zweitligaspiel in Magdeburg verletzt
IconDLR-Satellit BIROS verglüht ' das Aus für die Feuerwache im All
IconUSA: Die Architektur der Abschiebung und Palantirs Rolle im neuen ICE-System
IconWarum Rechtspopulisten Feindbilder über London konstruieren
IconUbisoft Management in der Kritik: Insider berichtet von wachsender Unzufriedenheit unter Mitarbeitern
IconDragon Ball Age 1000: Neues Spiel führt die Reihe 2027 in die ferne Zukunft
Iconheise-Angebot: Programmiersprache Kotlin: Noch Tickets für die Online-Konferenz sichern
IconUmstrittene Wahl in Myanmar geht in die letzte Runde
So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern
« am: 23.01.2022, 13:18:23 »
   

Microsoft verspricht einen Kulturwandel bei Activision Blizzard herbeizuführen. Besonders im letzten Jahr stand der CoD-Entwickler durch viele Berichte über eine toxische Unternehmenskultur in der Kritik und erhielt sogar eine Klage. Das will der Xbox-Hersteller nach der teuren Übernahme ändern.So soll es mit Activision Blizzard weitergehen...



Quelle: http://www.eurogamer.de
   
     

Diese News stammt aus dem NewsParadies
 top
 IP: [ Gespeichert ]
 eingeliefert von: eurogamer  Profil anzeigen    facebook  twitter  google+  
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
« vorheriges nächstes »
Drucken
Seiten: [1] nach oben  
« vorheriges nächstes »
Gehe zu:    top

    Newsparadies | Impressum | Datenschutz | Powered by SMF 1.0.7.
© 2001-2005, Lewis Media. Alle Rechte vorbehalten.