Übersicht Home   Forum Forum   Forum Bildergallerien
Hilfe  Hilfe  Suche
 Kalender  Kalender  Benutzerkarte  Karte
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Haben Sie Ihre Aktivierungs E-Mail übersehen?
*
Home > Welt-Ticker > So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern
Seiten: [1] nach unten
News: So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern  (Gelesen 256 mal) Drucken
 
Jetzt News einliefern
 
Weitere News:
Icon3D-Drucker-Deals: Die besten Schnäppchen zum Prime Day ' Bambu günstig wie nie
IconNvidia-Grafikkarten und Laptops bei den Prime Days - Das sind die besten Angebote
IconCapcom plant laut Leaker keine Remakes für Resident Evil 5 und 6
IconEU-Gesetz gegen Sextortion und Kindesmissbrauch im Netz
IconSkoda Peaq vorgestellt: Nochmal riesiger
IconSchiffsverkehr in der Straße von Hormus nimmt zu
IconFakt des Tages (236)
IconStronghold 4: Kostenlose Demo zum neuen Unreal-Engine-5-Strategiespiel jetzt auf Steam spielbar
IconCall of Duty: Nicolas Cage wird zum Operator im letzten abgedrehten Crossover vor Modern Warfare 4
IconResonance: A Plague Tale Legacy ' Licht und Schatten liegen auch im Prequel nah beieinander
So will Microsoft die Arbeitskultur bei Activision Blizzard verbessern
« am: 23.01.2022, 13:18:23 »
   

Microsoft verspricht einen Kulturwandel bei Activision Blizzard herbeizuführen. Besonders im letzten Jahr stand der CoD-Entwickler durch viele Berichte über eine toxische Unternehmenskultur in der Kritik und erhielt sogar eine Klage. Das will der Xbox-Hersteller nach der teuren Übernahme ändern.So soll es mit Activision Blizzard weitergehen...



Quelle: http://www.eurogamer.de
   
     

Diese News stammt aus dem NewsParadies
 top
 IP: [ Gespeichert ]
 eingeliefert von: eurogamer  Profil anzeigen    facebook  twitter  google+  
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
« vorheriges nächstes »
Drucken
Seiten: [1] nach oben  
« vorheriges nächstes »
Gehe zu:    top

    Newsparadies | Impressum | Datenschutz | Powered by SMF 1.0.7.
© 2001-2005, Lewis Media. Alle Rechte vorbehalten.